
Le dispositif actuel d’activité partielle évolue au 1er novembre 2020, l’indemnisation pour les employeurs va fortement diminuer. Afin de bénéficier d’une meilleure indemnisation, il est possible de mettre en place un accord d’activité partielle de longue durée.

Vous trouverez ci-dessous les caractéristiques principales de cet accord. Le service social reste à votre disposition pour toutes questions et pour l’éventuelle mise en place de cet accord.

