Depuis mars 2025, le seuil d’exonération des cotisations sociales pour les apprentis a été abaissé de 79 % à 50 % du SMIC.
Concrètement, cela signifie que les employeurs doivent désormais s’acquitter de cotisations sociales sur une part plus importante de la rémunération des apprentis.
Objectif de cette mesure : réduire le coût pour les finances publiques. Mais cela pourrait aussi impacter les choix d’embauche en matière d’alternance.
En attendant les précisions administratives à venir, il est important d’évaluer dès maintenant les conséquences de ce changement pour votre entreprise.
Besoin d’un accompagnement pour y voir plus clair ? Nos équipes sont à votre écoute.
